to em março), mesmo percentual que foi dado para os servidores dos demais poderes e órgãos da União (legislativo, judiciário, MPU...).
O percentual maior sem aumento na LOA seria possível através da postergação dos efeitos financeiros, e no caso do executivo, as entidades representantes dos servidores entenderam que seria mais interessante uma parcela única, para possibilitar negociação dos anos seguintes de forma apartada, do que o percentual de 19,25% q demais poderes obtiveram ao longo de 3 anos (3 parcelas de 6%, de 2023 a 2025).
Esclarecemos ainda que, após a finalização desse “reajuste emergencial”, de 2023, iniciaremos a negociação setorial (de cada categoria) do reajuste / reestruturação de 2024 a 2026.
No caso específico da nossa carreira, o projeto de reestruturação 2024-2026 se encontra já bem adiantado, em fase final de discussões do sistema sindical, para iniciar as negociações junto ao governo, tão logo a mesa de negociação setorial seja aberta. De toda forma, alguns aspectos desse projeto já foram debatidos com a direção geral da PRF e com o Ministro da Justiça, visando o apoio na sua tramitação.
Considerando que a proposta do governo foi formalizada nessa semana, necessitando de uma manifestação das entidades, pedimos aos nossos filiados que se manifestem se aceitam ou não essa proposta através do formulário abaixo (9% em maio – efeitos em junho, + R$ 200,00 no auxílio alimentação):
SIM, aceito
Ou
NÃO aceito
VOTAÇÃO via link abaixo:
Considerando que a próxima reunião entre os Fóruns dos Servidores Públicos Federais e o representante oficial do Executivo Federal está prevista para a próxima segunda-feira, 20.03,
Informamos que o
PRAZO LIMITE PARA A VOTAÇÃO SERÁ ALTERADA PARA DOMINGO, 19.03.2022, AS 12H00, IMPRETERIVELMENTE,
pois temos (todos os sindicatos que compõem o sistema sindical da PRF) que repassar os resultados para o Presidente da FENAPRF, componente na Mesa de Negociação.
SINPRF/MT - COMUNICAÇÃO SOCIAL
